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Framework für Zukunftskompetenzen - Future Skills 2030

Berlin, Dezember 2025 - Megatrends wie Künstliche Intelligenz, Klimawandel und eine sich verändernde demokratische Kultur prägen die Gesellschaft tiefgreifend. Zukunftskompetenzen werden damit immer mehr zum entscheidenden Schlüssel für Lernende in jeder Altersgruppe: Wer sie besitzt, kann den Wandel nicht nur verstehen, sondern aktiv mitgestalten. Dementsprechend definiert der Stifterverband Future Skills als Handlungskompetenzen, die in den nächsten fünf Jahren für eine Welt im Wandel besonders wichtig sind. 

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Coursera

Beliebteste Kurse 2025 in Deutschland: IT-Grundlagenkurse

München, Dezember 2025 - IT-Grundlagenkurse haben im Jahr 2025 einen klaren Zuwachs in Deutschland erfahren. Demnach drehen sich sieben der zehn beliebtesten Kurse auf Coursera, einer weltweit agierenden Online-Lernplattform, um Künstliche Intelligenz, Programmierung oder Datenkompetenz. Gleichzeitig nehmen Lernende das Thema IT-Sicherheit vermehrt in den Fokus. So ist der Einstiegskurs für Cybersecurity in diesem Jahr von Platz 13 (2024) auf Platz sieben vorgerückt.

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BIBB-Publikation

Kompass für das vielfältige Berufsbildungssystem

Bonn, Dezember 2025 - Die deutsche Berufsbildung ist vielfältig und geprägt von verästelten Wegenetzen mit unterschiedlichen rechtlichen Grundlagen und Zuständigkeiten. Mit dem "Kompendium zur Berufsausbildung nach Bundes- und Landesrecht" schafft das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) erstmals einen umfassenden Überblick über das komplexe Gesamtsystem. Strukturen, Ordnungsprozesse und Abschlussprüfungen werden darin vergleichend dargestellt. Die Publikation hebt Gemeinsamkeiten und Unterschiede hervor und soll dazu anregen, aus dem jeweils anderen System zu lernen.

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Coursera-Studie

Digitale Transformation durch mehrere Hürden ausgebremst

München, Dezember 2025 – Fast jeder zweite L&D- und HR-Verantwortliche in der DACH-Region (45 Prozent) fürchtet, für die digitale Transformation nicht gewappnet zu sein – so das Ergebnis einer aktuellen Studie von Coursera, einer der weltweit größten Online-Lernplattformen. Gleichzeitig sieht die Hälfte (48 Prozent) Widerstand von Mitarbeitenden als Hürde bei der Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen und schätzt ihre Lernkultur als nicht sehr stark ein (50 Prozent). Während das Hauptziel der befragten Führungskräfte die Entwicklung zu einer Skills-basierten Organisation ist (65 Prozent), erschwert die Identifizierung von Kompetenzlücken ihre Skills-Entwicklung am stärksten (37 Prozent).   

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Skills Economy Report 2026

Technische Skills und Soft Skills verschmelzen

Düsseldorf, Dezember 2025 - Cornerstone OnDemand Inc., Anbieter für Workforce Agility Lösungen, hat seinen neuen Skills Economy Report 2026 veröffentlicht. Der Bericht zeigt: Skills in den Bereichen KI und Machine Learning verzeichnen einen massiven Anstieg, sodass diese erstmals Kommunikationsfähigkeit als meistgefragten Skill überholen. Gleichzeitig bleiben menschliche Fähigkeiten wie emotionale Intelligenz, kreatives Denken und Resilienz zentral. 

 

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Gesellschaft für deutsche Sprache e. V.

Das Wort des Jahres 2025 ist "KI-Ära"

Wiesbaden, Dezember 2025 - Das Wort des Jahres 2025 ist "KI-Ära". Diese Entscheidung traf eine Jury der Gesellschaft für deutsche Sprache (GfdS) in Wiesbaden. Die Künstliche Intelligenz (KI) ist aus dem Elfenbeinturm der wissenschaftlichen Forschung herausgetreten und hat die Mitte der Gesellschaft erreicht. Ob bei Recherchen im Internet, bei der Animation von Fotos oder bei der Erstellung von Texten: Immer mehr Menschen nutzen heutzutage Werkzeuge Künstlicher Intelligenz. 

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People at Work

KI spaltet: Chancen und Ängste liegen nah beieinander

Neuisenburg, Dezember 2025 - ADP Research hat im Rahmen der Studienreihe "People at Work 2025" weltweit 38.000 berufstätige Erwachsene auf sechs Kontinenten befragt. "People at Work" erscheint jährlich und bietet fundierte Einblicke in den Arbeitsmarkt aus Sicht der Beschäftigten. In der vorliegenden globalen Untersuchung steht im Mittelpunkt, wie Arbeitnehmende die Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz wahrnehmen – und welche Chancen und Gefahren sie für ihre Arbeitsplätze erwarten.

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Lünendonk-Studie

Data & Analytics wird zu Data & AI – neue Marktlogik

Mindelheim, Dezember 2025 — Der deutsche Markt für Data & AI Services wächst auch 2024 stark: Trotz des schwierigen konjunkturellen Marktumfelds steigern die führenden Dienstleister ihren Umsatz um durchschnittlich 13,2 Prozent – und damit um ein Vielfaches stärker als der Gesamtmarkt für IT-Dienstleistungen (2,6 %). Wesentliche Wachstumstreiber waren die steigende Relevanz von Künstlicher Intelligenz sowie Investitionen in Datenmanagement und Datenqualität: Unternehmen forcierten ihre AI Transformation und investierten in AI-gestützte Lösungen, neue Datenplattformarchitekturen sowie in organisatorische Maßnahmen. Mit Blick in die Zukunft ist der zunehmende Fokus auf autonome KI-Agenten, die ganze Prozessketten automatisieren und eigenständig Entscheidungen treffen können, besonders relevant. Parallel verändert sich der Markt auch strukturell – aus "Data & Analytics" wird "Data & AI" (D&AI).

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New Economy Skills

Die wertvollsten Fähigkeiten sind zunehmend menschliche

Düsseldorf, Dezember 2025 - KI dominiert die Debatte – doch die Coursera-Kursdaten im neuen Report der "New Economy Skills"-Serie des World Economic Forums zeigen einen anderen Trend: Die wertvollsten Fähigkeiten im Arbeitsmarkt sind zunehmend menschlich. Demnach verzeichnen analytisches und kritisches Denken, Kreativität und Empathie besonders hohe Wachstumsraten seit 2022. Also genau die Skills, die Maschinen nicht ersetzen können.

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TÜV-Leitfaden

Weiterbildung in Zeiten der Transformation

Berlin, November 2025 – Mit dem neuen Leitfaden "Weiterbildung in Zeiten der Transformation" unterstützt der TÜV-Verband Unternehmen dabei, die betriebliche Weiterbildung strategisch auszurichten. Im Mittelpunkt stehen Qualifizierungswege für Zukunftskompetenzen, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz (KI), die in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt an Bedeutung gewinnen.

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