Die folgenden Weiterbildungsmodule starten im September 2017:
Einstieg in den Personalbereich: Arbeits- und Organisationspsychologie
Die Weiterbildung vermittelt einen Überblick über Theorien und Methoden der A & O-Psychologie: den Rekrutierungs- und Auswahlprozess, die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Arbeitszeitmodelle, Gesundheits- und Arbeitssicherheit, Arbeitszufriedenheit sowie Führungsverhalten und Personalentwicklung. Die Teilnehmenden analysieren Fallstudien und entwickeln Handlungsleitlinien gemeinsam in einem virtuellen Team.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Es werden die wesentlichen Zusammenhänge zwischen Arbeit und Gesundheit vermittelt. Im Zentrum stehen die praktischen Anwendungsmöglichkeiten betrieblicher Gesundheitsförderung und deren Einbindung in Organisationsentwicklungsprozesse, wie z. B. Gefährdungsanalysen, gesundheitsbezogene Interventionen sowie Maßnahmenpläne zum gezielten Einsatz von Stressmanagement.
Jede Weiterbildung besteht aus zwei Präsenztagen und ca. 100 Stunden betreutem Online-Studium und wird mit einem Zertifikat der Universität Hamburg abgeschlossen. Bewerbungsschluss ist der 01.07.2017. Zudem starten im September die Module  Projektmanagement und Changemanagement.